会社によって人事評価の方法やロジックはさまざま。そんな中で、評価を勝ち取るには自分の「強み」や「とりえ」を知っておくとよいでしょう。強みを意識できていれば自然とアピールできますし、自分自身を過小評価することも防げるかも。あなたが会社に対して「強み」だといえるのはどんな部分かをお伝えしますね。
会社によって人事評価の方法やロジックはさまざま。そんな中で、評価を勝ち取るには自分の「強み」や「とりえ」を知っておくとよいでしょう。強みを意識できていれば自然とアピールできますし、自分自身を過小評価することも防げるかも。あなたが会社に対して「強み」だといえるのはどんな部分かをお伝えしますね。